【2次試験直後にやったこと①】養成課程に向けた休職届の提出 byじょにー

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お知らせ:2次試験お疲れ様会

2次試験後の道場恒例企画
お疲れ様会(事例Ⅵ・Ⅶ・Ⅷ)を開催します!

(私も事例Ⅷに参加予定です🍺)

2次試験、本当にお疲れさまでした!
合格発表までの時間は、やりきったご自身をしっかり労う時期です。

一発合格道場では、2次試験を終えた皆さんの健闘を称え、お疲れ様会を開催します。
同じ目標に向かって頑張った仲間と語り合いながら、試験の緊張から解放されましょう!
お気軽にご参加ください!

慰労会 令和7年度 事例V, VI, VII, VIII

  • 事例Ⅵ 大阪(梅田周辺)  11月15日(土) 18:00~20:00
  • 事例Ⅶ ZOOM       11月22日(土) 14:00~16:00
  • 事例Ⅷ 東京(東京駅、新橋駅) 11月22日(土) 18:00~20:00

※ 現在調整中です。時間・場所は変更になる可能性があります。ご了承ください。
※ 人数に限りがあります。先着順なのでお早めに申し込みください。

ここから申し込んでね~。

ヒロ
ヒロ

はじめに

じょにー
じょにー

受験生の皆さん、2次試験、改めて本当にお疲れさまでした!
試験が終わった直後は、「再現答案の作成」や「採点サービスへの申込み」に取り組んでいた方も多いのではないでしょうか。
私も、大変ではありましたが、再現答案を試験翌日には完成させていました。
また、採点サービスは「受験生でいる間しか経験できない」と思ったので、複数の予備校に申し込んでいました。

今回は、それらとはちょっと違うのですが、2回に分けて、2次試験直後の11月ごろに私が取り組んでいたことを紹介します!

どちらも最終的にはプラスに働いた経験となりました。
「試験が終わった今、何をしようかな…」という方の参考になれば嬉しいです。

で、何をしたんだい?

sevensea
sevensea

サマリーシート

まずはサマリーシートから。
(サマリーシートって何?という方は こちら をどうぞ)

「強化ポイント」(おさらい)

時間:勉強時間を確保するためのポイント
効率:点数上昇のスピードを上げるためのポイント
本番力:試験本番で実力を発揮するためのポイント

今回の内容は、2次試験も終わったので「試験対策」というよりは「ゆるわだ(=ゆる~い話題)」寄りです。
なので、「強化ポイント」はありません!

無いんかいっ!
試験直後だし、まあいっか~。

ひでまる
ひでまる

ただ、結果的に資格取得に好影響を与えた行動も含まれているので、きっとヒントになる部分もあると思います。
また、「養成課程」に興味がある方に向けて、少しだけその実情にも触れています。

養成課程に興味がある方は、特に読んでくと良いかもしれません。

※注意:一部、事実とは異なる表現を含みますが、実際の出来事をもとにしています。

2次試験後、何やる?

2次試験を終えた皆さん、今どんな心境でしょうか?
「燃え尽き症候群」という言葉の通り、勉強から少し離れたい気持ちもありますよね。
私自身、2次試験までは “時間があれば勉強” という生活を送っていたため、「休みたい!」という気持ちが強くありました。
反面、せっかく身についた「朝早く起きて学ぶ」というリズムを崩したくない気持ちもありました。
なので、何かしら行動してみることは考えていたのです。

この朝早く行動するリズムは今も崩れていません。
こんなぼんやりした顔をしながら早朝4時~6時の間にブログを書くことが多いです。

2次試験が終わってしばらくすると、簿記2級などの他資格に挑戦したり、診断士関連の読書をしたり、という方も多いと思います。
実際、道場でも過去にそういった記事がいくつか紹介されていました。
私も当時、研究開発部門に所属していた関係で、12月ごろから統計検定2級にチャレンジしていました。

ただ、試験が終わってからの約1か月間(11月頃)は、別のチャレンジもしていました。
それが、この2つです。

そのうち、今回は「養成課程に向けた休職届の提出」についてお話しします。

養成課程については過去にもいくつか記事があります。
興味がある方はこちらもご確認ください。

私も明日、養成課程のブログ書くから読みに来てください。

さくら
さくら

養成課程に向けた休職届の作成(2年前の活動)

2年前の私は、養成課程で中小企業診断士資格を取得することを本気で考えていました。
正直、2次試験を突破できる自信がまったくなかったため、最初から「養成課程で取ろう」と決めていたのです。
幸い、少し近隣に養成課程を実施している機関があり、妻にも事前に相談して了承を得ていました。
資金の準備も完了し、あとは会社の了承を得るだけ・・・そんな状況でした。

ウチは中小企業だし、診断士を取れば会社の役にも立つはず。
多少ハードルはあるけど、OKはもらえるだろう。

・・・と、当時の私は安易に考えていました。

ただ、近隣の機関の場合、養成課程に通うとなれば休職は避けられない状況でした。
しかも、会社の上司などが中小企業診断士という資格自体を知らない可能性もあるかも・・・と思い、「休職届」と「説明資料」をきちんと作ることにしました。
「休職希望の理由」「診断士取得による効果」「業務への影響」などなど、全部で12項目をWordで約30ページにまとめました。
この作業に1ヶ月ほどかかったのです。

30ページ!?
ちょっとやりすぎなのでは・・・。

tomi
tomi


そして、2023年11月、帰宅直前に上司や社長たちへメールで送信しました。

「資料作ったのはいいけど、実際送ったらどうなるんだろう…」という不安でいっぱいでした。
送信直前、指が震えて、送信ボタンを押すまでの10分程度、固まっていたのを今でも覚えています。

メール送信の翌日

案の定、翌日に呼び出されました。
そもそも私が中小企業診断士試験に挑戦していることも初めて伝えましたし、「休職」という大きな話を突然されたので、当然といえば当然です。

色々と話した結果、社長からの返事はこうでした。

資格を取りたいという強い気持ちは分かった。
これまで、相当努力してきたんだと思う。
ただ、2次試験(R5)を受けたなら、合格できているかもしれない。
まずは2次試験の結果が出てから、養成課程を考えても遅くないのでは?

社長
社長

やんわりと、かつ配慮のある言い方でしたが、要は「休職は認めない」という回答・・・(と私は解釈しました)。
当時、私は「ちゃんと説明すればOKがもらえる」と思っていた分、数日はショックで立ち直れませんでした。
ただ、今振り返ると、会社が養成課程の許可を出すのは相当ハードルが高いとも思うので、妥当な結果ではあったかな・・・と思います。

私にとっても、今の家庭状況(特に育児でハード)を考えると、結果的に断られて良かったのかもしれません・・・。
(合格できていなかったとしたら、そう思わなかったかもしれませんが・・・。)

養成課程の”隠れたハードル”

この出来事をきっかけに、改めて養成課程の難しさというものを実感しました。

ネットで調べると、養成課程は「2次試験がすべて免除」という点が注目されることが多い印象ですが、実際には入学までに多くのハードルが待ち構えていると思います。
私が気づいた条件は、次の6つです。

  1. 養成課程で学びたいという高いモチベーション
  2. 立地
  3. 資金
  4. 家族からの理解
  5. 職場からの理解
  6. 各機関が行う入学試験

私の場合、①~④まではクリアしていましたが、⑤で引っかかってしまいました。
また、そのあとに控えている「⑥入学試験」もかなり厳しく、倍率2~4倍(合格率25~50%)という噂もあります。
しかも、入学後のカリキュラムもかなりハードで、途中で脱落するリスクもあるとか……。

こうして考えると、通常ルート(2次試験)よりもハードルが高いのかもしれません。
その一方で、養成課程では実践力を磨けたり、人脈を広げられたりと、多くのメリットがあります。
決して簡単な道ではありませんが、得られるものが非常に大きい分、やはり魅力的なルートだと感じます。

養成課程に進まれた方は、覚悟と努力などあらゆる面で素晴らしく、尊敬に値します。
自分がいかに安易に考えていたか、反省しなくちゃ・・・。

養成課程の道が途絶えたあとに起きた“予想外の効果”

「休職が認められなかった=診断士取得の道が絶たれた」と落ち込んでいた私・・・。
でも、ここから思わぬ好転が始まりました。

実は、社長自身も過去に中小企業診断士と同レベルの難関資格を取得した経験者でした。
そのため、資格挑戦の大変さを深く理解してくれており、数日後にこんなものをくれたのです。

この前、神社に行ってきたんだ。
良かったら、コレ受け取って!
2次試験、諦めずに頑張るんだよ!

社長
社長

え、わざわざ神社に・・・?
あ、ありがとうございます・・・!

さらに、私の休職騒動の話が役員にも伝わり、その中に診断士試験の経験者がいたことや、前社長が中小企業診断士の資格保有者だった、という話も知ることができました。

ウチの会社、「中小企業診断士の資格を知らないかも」なんて思ってたけど、むしろ ”超ど真ん中” の人たちばかりじゃん。

日ごろは役員の方々は直接会うことは少ないですが、社内イベントなどで会った際に試験談義をするようになり、社内でおべんと君さんしか応援者がいなかった受験生活に新たな支えが生まれました。

それ以降、模試の結果を報告したり、2次試験前に応援メッセージをもらったりと、役員(社長含む)との関係が少しずつ近くなりました。
そういったこともあり、休職届の出来事以降、少しずつ私の周りの環境が良い方向に変わっていく実感がありました。

合格発表日の出来事(2年分)

そして迎えたR5の2次試験の合格発表日(2024年1月11日)。
しかし、そこにあったのは「未合格」という現実・・・。
ある程度覚悟はしていたものの、その現実を突きつけられたショックは計り知れないものがありました。
ただ、それでも、ずっと応援してくれていた家族やお世話になったおべんと君さんに報告しなきゃ、という思いはありました。

おべんと君さん、合格できませんでした・・・。
色々とサポートしてもらっていたのに、申し訳ないです・・・。

本当にお疲れさまでした・・・。
仕事や家族の時間を割いての勉強、大変だったと思います・・・。
どこかでお疲れ様会やりましょう!🍺

11代目おべんと君
11代目おべんと君

そして、社長にも報告せねば・・・と思っていた矢先、逆に、社長からチャットで連絡が入りました。
どうやら、合格発表日をスケジュール帳にメモしていたようで、ずっと私のことを気にしてくれていたようです。

じょにーさん、確か今日は2次試験の合格発表じゃなかったかい?

社長
社長

あ、はい!
実は、残念ながら・・・

そうかそうか、本当に残念だったね・・・。
私も資格試験に落ちた経験があって、取得に数年かかった経験がある。
だから、気持ちはすごく分かるよ・・・。

社長
社長

時は過ぎ、養成課程の道が途絶えた私は、必死に勉強して、背水の陣の覚悟でR6の2次試験を受験しました。
そして、迎えたR6の2次試験の合格発表日(2024年1月15日)。
その結果は・・・「合格」!!
私は、泣きながらまた家族とおべんと君さんに報告しました。
そして、今度は社長から連絡が入る前に報告のチャットを送ったのです。

今日は2次試験の合格発表日でした。
そして、結果は「合格」でした!!!
これまで応援していただき、本当にありがとうございました。

やった!
おめでとう!おめでとう!
本当によく頑張ったね。

社長
社長

自分のことのように喜んでくれました。
また、診断士試験に挑戦していることを以前から伝えていた役員の方々にも続けて報告し、同様に喜んだり褒めてくれたりしました。
その役員の一人からはこんなプレゼントもいただきました。

私の努力の過程を知ってくれていた分、みなさん心から喜んでくれたのだと思います。

さいごに

今回の経験を通じて感じたのは、「思い切った行動は、時に想像以上の良い結果をもたらす可能性がある」ということです。
もちろん、私の行動が絶対的に良い方向に転ぶとは限りません。
仮に同じような行動をとったとしても、必ずしも同じ結果になるとは限りませんし、すべての人に当てはまるわけでもないと思います。

でも、「何かを変えたい」・・・そういった想いがあって、診断士試験に挑戦された方が多いのではないでしょうか?
そして、何かを変えるには、資格を取るだけではおそらく無理です。
合否も一つの要素ではありますが、それ以上に大切なのは、「自ら動く力」だと感じています。

私の場合は、「休職届を出す」という行動が、社内の役員の理解を生み、最終的には応援してくれる人を増やすきっかけになりました。
もし今、「試験も終わったし、何をしようかな…」と感じている方がいたら、資格に直接関係なくても構いませんし、小さな一歩でもいいので、何か行動してみることをおすすめします。

2次試験で疲れ果てている状況でしたら、一旦休むのもOKだと思いますけどね。

「中小企業診断士は、資格を取っただけではダメ。行動しないと意味がない。」
そんな言葉をよく耳にしますが、私はそれを “取る前からすでに始まっている” ものだと思っています。
合格前から動ける人こそ、合格後に大きく飛躍できるはずです。

次のブログも同じように、2次試験直後にやったこと(1年前)として、「新規事業提案」を書きましたので、そちらも是非!

ブログのまとめ

・養成課程の入学ハードルは想像以上に高い!
・診断士試験の合否に限らず、何かしら行動してみよう。

あしたはさくら!

さっきもちょっと触れたけど、養成課程に関することをまとめてみるよ!

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ブログを読んでいるみなさんが合格しますように。

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