【２次試験対策】知識活用能力強化編

＝＝告知＝＝

＜4/29は道場春セミナーの日＞です！

日程開けておいてくださいね（詳細は後日）

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こんにちは、ますけんです！３月下旬になりましたが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
仕事が繁忙期に突入し、学習のリズムが崩れている方も多いと思います。しかし、忙しい時こそ踏ん張りどきです！１日３０分でもいいので、毎日必ず勉強するようにしましょうね！
後になって必ず今の努力は報われます＾＾

さて、４／２９は道場セミナーの日！！！合格者から直接、勉強法などを聞けるチャンスです。GW中ですが是非是非スケジュールを空けといてください！！！

今回も前回の投稿の続きで、２次対策のお話。知識活用能力の強化についてです。

２次試験で測りたい力は「分析能力」と「提案能力」である！と前回お伝えし、分析能力と編集能力のつながりのお話をしました。なので、今回は「提案能力」とつながりのある話となります。

＜診断士試験における「提案」の難しさ＞
実務補習の報告書は①現状分析→②課題→③提言（提案）の順でまとめていくということは前回お伝えした通りです。ここでの提言（提案）とは、診断先企業の「あるべき姿」や「なりたい姿」を目指すために、具体的に実行する「施策」を指します。

まあ、当たり前といえば当たり前ですね。問題点や課題に対して、ソリューションを「提案」しなければ、コンサルタントとして失格ですもんね。笑

ところがこの提案、２次試験においてはとっても難しいのです。。。実際の本試験問題をみると実感できるでしょう！下記に昨年度の本試験問題を載せました。

（平成２８年　事例Ⅰ　第３問）
業績低迷が続く A 社が有能な人材を確保していくためには、どういった人事施策を導入することが有効であると考えれるか。中小企業診断士として、100 字以内で助言せよ。

一言でいえば、人材確保のための人事施策を提案する訳ですが、何とも幅広い・・・
人事施策って言っても、「採用・配置・能力開発・評価」のどれを提案すればいいのかさえもよく分からない・・・
もちろん与件の現状分析によってある程度絞られてはいきますが、それでも１つにスパッと絞ることは中々出来ないでしょう。

つまり、複数の選択肢が想定されてしまい、何をどのように提案すればいいか分からなくなってしまうのが２次試験の特徴であり、これが難易度を高めている要因なのです！

＜提案に使うのは１次知識！＞
中小企業診断士試験は「国家試験」なので、答えは間違いなく存在します。
同じ解答は書けないにしても、それに近いものを書かないと点数が入りません。

じゃあ、どうすれば「出題者の意図に近い解答」が書けるのかという話ですが、２次試験の試験案内にヒントが隠されています。
これの中の「１．試験の目的及び方法」の項目を見ると、「〜、中小企業診断士となるのに必要な応用能力を有するかどうかを判定することを目的とし、〜」と書かれていることに気づきます。
（最近、能力ばっかり書いてますが笑、）２次試験では応用能力を見るわけです。ただし、応用というのは基礎がないと成り立ちませんよね！？
この基礎にあたるものが、１次試験知識というわけです！
つまり、１次試験で問われた「知識」を「活用」して応用する「能力」こそが、メインテーマの「知識活用能力」であり、出題者の意図にあった提案を解答する礎となるのです！
そして、正しい一次試験知識を活用することで、提案の方向性を絞ることができ、合格答案に近づくことができるのです！

＜「知識活用能力」を強化するためには＞
知識活用能力を高めるには、まずは知識のインプット！予備校生であれば講義テキストを、独学生であれば「全知識」などの市販テキストを買い、ひたすら覚えればいいのですが、いざ問われた時にちゃんと知識が使えなければ意味がありません！
そのために、「１次知識まとめ単語帳」を私は作っていました。これは、ある１次試験知識を大きめの単語帳にまとめ、空いている時間に確認するというものです。これだけ聞くとすっごくスタンダード（笑）なのですが、ポイントは「知識の前後のつながりや因果関係も一緒に覚える」ことです。

ちょっとイメージしづらいので、具体例を提示しながら説明します。例えば、機能別組織。これについてはメリットとデメリットと一緒にまとめていました。つまり、単語帳のオモテ面に「機能別組織のメリット・デメリットとは？」と書き、まとめた内容をウラ面に書くイメージです。（以下がその写真です。）