【じぇいの喫煙所(たばこべや)戦略論】#06 ─2次試験の解法② お作法編

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実際はIQOSの「じぇい」
実際はIQOSの「じぇい」

「じぇいの喫煙所(たばこべや)戦略論」#06です!
前回に続き「2次試験の解法シリーズ」を書きます。

次回予告もあるんだから、ちゃんと予定は守って欲しいんだけど…

いつも告知が決められない「べし」
いつも告知が決められない「べし」
ちょっとは反省する「じぇい」
ちょっとは反省する「じぇい」

なんか…いつもゴメン…

お知らせ

お知らせする「じぇい」
お知らせする「じぇい」

まず最初にお知らせから。


一発合格道場 の相談会イベント「Meet UP」!
Zoom開催ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。何か1つでもヒントになっていれば幸いです。
東京・大阪のリアル開催はまだ申込可能ですので、 気になる方は予定をチェックしてみてください!
(私も大阪開催に参加します)

Zoom開催
日 時:6/21(日)10:00~12:00
内 容:ブレイクアウトルームに分かれての相談会
定 員:先着20名(集まり次第終了)
参加費:無料


大盛況でした。ご参加ありがとうございました!!

東京リアル開催
日 時:7月5日(日)10:00~12:00
会 場:東京・品川駅付近
定 員:先着15名(集まり次第終了)
参加費:1,000円 ※会場費にご協力ください

大阪リアル開催
日 時:7月5日(日)15:00~17:00
会 場:大阪市内
定 員:先着10名(集まり次第終了)

以下、東京・大阪ともに
内 容:少人数のテーブルに分かれての相談会
参加費:1,000円 ※会場費にご協力ください

申込みはこちら

2次試験の解法 ─お作法編

今回はその80分のなかで「何を考えながら解いていたか」という思考のお話。

受験生時代を振り返る「じぇい」
受験生時代を振り返る「じぇい」

受験生時代に指導を受けて「ハッ!」とした言葉たちが、思考の軸です。

ハッ…!

今回のキーマン? 16代目「ダイキさん」
今回のキーマン? 16代目「ダイキさん」

手順の中で大事にしたこと

前回 80分の使い方、今回はその中身。

キーワードは

  • 解の根幹
  • Going Concern
  • 社長の想い
  • 全体俯瞰

です。

解の根幹

例えば、
「強みを答えよ」なら強み。
「理由を答えよ」なら理由。
「助言せよ」なら助言。
そういうことではないんです。

それはタキプロのリアル勉強会でのこと…

この問題、一言で答えるなら何ですか?

タキプロ16期としての「ダイキさん」
タキプロ16期としての「ダイキさん」

滅茶苦茶 覚えている一言です。
長ったらしく書いた解答を一言で刺すならどの言葉か?ってことです。

例えば、

R6 事例Ⅱ 第2問 ※初見の方はネタバレ注意

じぇいの 過去問演習(4回目)の回答は
「企画は郷土料理が楽しめるオリジナル陶磁器と地元食材のセット。①X市の自然環境や歴史で観念価値を訴求②見違える程写真映えのする盛り付けで感覚価値を訴求し、他返礼品と差別化。以てX市とX焼きファン増を図る。」(100字)
でした。

ここでじぇいが解の根幹としていたのは「陶磁器と地元料理」です。



他は制約への対応であって修飾なんだよな、
と腹落ちしたのを鮮明に覚えています。

以来、
まずは「一言で言うと何?」を考えるクセが付きました。

Going Concern

これもタキプロのリアル勉強会でのこと…

施策はすべてGoing Concern

タキプロ16期としての「ダイキさん」
タキプロ16期としての「ダイキさん」

Going Concernとは「企業の継続性」と訳されたりしますが、
ダイキさん流には「①利益を上げること」「②(経営)体制の維持」の2つ。

そんなダイキさんの記事は ↓↓コチラ↓↓

全ての道はローマに通ず、
全ての施策はGoing Concernに通ず。

施策を考えるとき、北極星かのごとく Going Concernが光ります。
こんなことが出来たら なんかイイ感じ… なんて詩的解答に迷うことはなくなります。多分。

社長の想い

2次試験は「中小企業の診断および助言に関する実務の事例」。

誰に…? 「社長」ですよね。
社長が目指す方向に進むため、どうすれば良いかを 言葉で助けるんです。

社長の想いを置き去りにして どうして助けられるでしょうか?

実務では 本音は言って貰えない時もありますが、
ここは試験なので社長の想いは 与件文に必ずあります

社長の想いへの寄り添う さくらさんの記事は ↓↓コチラ↓↓

「中小企業診断士として、社長の想いに寄り添う」をキーワードにお届しました。

16代目 さくらさん
16代目 さくらさん

全体俯瞰

事例企業が
どんな課題を抱え、何を目指し、どこへ向かおうとしているのか?
その一本のストーリーを掴むことだと思っています。

実際のコンサルティングでも、
まずはじめに現状分析をやって、 課題設定をしたら、フェーズ分けして施策立案したりする訳です。

だから、
・事例企業の現状を把握して (第1問のSWOTとか3C)、
・与件文の明らかなダメダメな点を解消して(第2~3問の課題解決)、
・事例企業のこれからの発展のための手を打つ(第4問で社長の想いや企業理念に寄り添う)

これを「全体俯瞰」と呼んで、意識していました。

そうすると各設問は事例企業の将来への過程あり、
要素の切り分けについても、必然だと思えるところも 出てくるようになりました。

例えば、

R6 事例Ⅱの全体俯瞰 ※※初見の方はネタバレ注意

(第1問)
まずA社の強みを整理する。
A社は単なる陶磁器メーカーではなく、
地域資源を活用した商品企画ができる会社。

(第2問)
その強みを活かし、
地元食材と組み合わせた返礼品を企画する。
そして その返礼品を通じて、
X焼の魅力や地域の価値を知ってもらう。

(第3問)
社長はコアなファンになってくれそうな愛好家の、
「いっぱい欲しいが場所がない」という「不」がある。
なので、まずはその「不」を解消し、X焼を購入してもらうための仕組みを準備する。

(第4問)
そして最終的には、
単に商品を売るだけではなく、地域との関わりを深めてもらいながら、
X焼や地域のファンを増やし 活性化していく。

正解かどうかはさておき、
少なくとも受験生時代のじぇいは、こんなストーリーで事例を読んでいました。

事故2件までは想定内

エミリーさん調べによると…

#02でもご登場 エミリーさん
#02でもご登場 エミリーさん

確かに 事故2件までは許容かも、
でも事故の定義って…?

事故とは、「ふぞろい流採点でいうカテゴリ(解答要素)が抜けること」と解釈していました。
(エミリーさん 違ったらスミマセン💦)

肝心なのは 多少の(結構な?)ミスがあっても 大丈夫 と知っていること。
止める必要も、止まる理由も、落ち込む暇もないのです。

おわりに

お知らせする「じぇい」
お知らせする「じぇい」

今回は 受験生時代にブッ刺さった「考える軸」を挙げてみました。
次回からは各論編を予定。(あくまで予定…)

明日は よっしーw
アノ科目のアレルギー克服法を伝授してくれる予定です。

お楽しみに!

よっしー
よっしー

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