【じぇいの喫煙所（たばこべや）戦略論】#04 ─経営法務の攻略法
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さて、今のところ打ち切りの噂は聞こえてこない 怖くて聞けない「じぇいの喫煙所(たばこべや)戦略論」#04です！
今回は暗記3兄弟の長男「経営法務」の攻略法を検証します。
べしからのネタ振りの「中小企業診断士×行政書士」ダブルライセンスシリーズのような 違うような…
「ダブルライセンス」シリーズ、やるならやるで ちゃんとやって欲しい…
- 1. お知らせ 令和8年度診断士試験日程
- 2. 暗記3兄弟の長男が実は「話がわかる」ヤツだった!? —ノー勉でR７「経営法務」を解いてみた
- 3. 「経営法務」が苦手なあなたへ —「リーガルマインド」という武器
- 3.1. じぇいと法律の付き合い
- 3.2. リーガルマインドとは何か
- 4. もう一つの武器「探偵力」
- 5. お待ちかね！？ じぇいが ノー勉・50分でR7法務に挑んだ結果
- 5.1. R7 経営法務を解いてみた時のステータス
- 5.2. 採点結果
- 5.3. 実際の思考プロセス ─（※注：解説ではありません！）
- 6. リーガルマインドの育て方
- 7. まとめ：「リーガルマインド」×「探偵力」で絞り込み
- 8. おわりに
お知らせ 令和8年度診断士試験日程
令和8年度中小企業診断士試験の受験申し込み受付中です。
受験される方は 絶っっっ～～～対 に忘れない様、
まだ申し込みをしていないひとは、じぇいのブログなんて読む暇があったら 先に申し込みを済ませてから、続きをお読みください！
令和8年度 試験日程 ※協会ホームページより。
| 試験区分 | 項目 | 日程 |
|---|---|---|
| 第1次試験 | 申込受付期間 試験実施 合格発表 | 令和8年4月23日(木)～ 5月27日(水) 令和8年8月1日(土)・2日(日) 令和8年9月1日（火） |
| 第2次試験 | 申込受付期間 試験実施 合格発表 | 令和8年9月1日(火)～ 9月18日(金) 令和8年10月25日（日） 令和9年1月13日 （水） |
暗記3兄弟の長男が実は「話がわかる」ヤツだった!? —ノー勉でR７「経営法務」を解いてみた
今回は、「経営法務≠暗記」 という、アンチテーゼのお話。
(※ 当初の予定から変更してブログをお送りしています)
「経営法務」が苦手なあなたへ —「リーガルマインド」という武器
「法務が無理……」
どうにも慣れない法律独特の言い回し……
1次試験まで3か月を切ったいま、入れた端から こぼれていく記憶……
ただでさえ覚えることの多い2日目の科目で、これ以上覚えるのなんて無理！
今年もセミナーやSNSでも よく耳にする悲痛な叫びですよね。
この時期ちょうど予備校が法務を終わるくらいやからね～ (懐かしい)
暗記3兄弟と呼ばれる科目はご存知ですか？
長男：経営法務
次男：経営情報システム
三男：中小企業経営・政策
知ってるけど……なんで法務が長男……？
暗記3兄弟でいっちゃん最初の科目やからな～ (それだけ)
今回は 1次試験を3回掛かって合格したじぇいですが、
「経営法務」については3年前の初受験でちゃっかり合格していました。
法律系についてはそれなりに明るいとはいえ、ただそれだけで暗記三兄弟の長男「経営法務」をクリア出来ていたのか？
3年越しに R7年度をノー勉で挑んだ結果を基に経営法務の攻略法を検証します。
じぇいと法律の付き合い
じぇいの法律にかかわるバックグラウンドです。
- (20年前)法学部在学中に旧司法試験 勉強経験あり
- 行政書士 合格（3年かかった）
- ビジネス実務法務検定 2級 合格
- 知的財産管理技能士 3級 合格
- 現職：人事系コンサルタント（日常業務で法律を扱う職種ではない）
とはいえ法律実務のプロでも、日頃から条文を読んでいるわけでもありません。
それでも法務に苦手意識がないのは、勉強を通じて「リーガルマインド」が身についているからだと思っています。
予備校Ｌ社のメソッド？
確かに社名にも入ってるけど……
リーガルマインドとは何か
リーガルマインド（Legal Mind）とは、単に法律の知識を持っていることではなく、
「法的な考え方を用いて、論理的かつ公正に問題を解決する思考の枠組み」を指します。
民法系の法律の根底にあるのは、「誰と誰の、どの利益を守るか」 という問いです。
これを「利益較量（りえきこうりょう）」といいます。
「間違いをほったらかしにしたAさん」と「ちゃんと確認をしたBさん」——どちらを優先するのが公平か。
このバランスの感覚がリーガルマインドです。
法改正があっても、条文が変わっても、この原理はそう簡単には変わりません。
つまり、多少の法改正があろうと、多少知識が不正確であろうと、
背骨となる制度趣旨までが変わることは少なく、リーガルマインドに基づく解答の方向性は変わらない と言うことです。
歴代の道場メンバーの記事でも、このリーガルマインドの重要性を語られています。
- 6代目 岡崎先生：具体の問題回答時の思考プロセスまで解説 → https://rmc-oden.com/blog/archives/76351
- 10代目 たっつー先生：初見で脅威の84点、リーガルマインドの偉大さ → https://rmc-oden.com/blog/archives/112313
- 12代目 TAKURO先生：意義・趣旨・要件・効果を平易に解説 → https://rmc-oden.com/blog/archives/135450
法律実務家である諸先輩方と肩を並べて、
資格ホルダーに過ぎない じぇいが語るのはおこがましいのですが……
立場わきまえようね？
…ハイ💧
まぁ だからこそです。
法律実務家としての実務知識の定着がなくとも、「リーガルマインド」を武器にどこまで対応できるのか？
という 今回の検証の意義になるのです。
もう一つの武器「探偵力」
リーガルマインドを遺憾なく発揮するためのもう一つの武器が「探偵力」です。
元となったのは旧司法試験の択一試験で教わった方法です。
診断士試験よりも細かな論点や 要件・効果の違いなどを問われる試験でしたので、
一つ一つの事案を単純記憶していたのでは対応できないこともあり、
手持ちの知識で出来る肢の切り方や注目ポイントを教えてもらいました。
絞り込みに使う「攻略ルール」は4つです。
ルール①：確実に言い切れる肢だけに〇 (または×)をつける
知識として確信を持てない肢は、まず保留。「これは絶対に正しい」「これは絶対に違う」という肢だけを先に仕分けします。
ルール②：「いかなる場合も」「必ず」という限定表現を疑う
法律に「例外なし」はほぼ存在しません。限定表現が出てきたら、例外があるかどうかを考えます。例外があるなら、その選択肢は「誤り」になります。
ルール③：類推適用 —似たような事案を考える
もともと法律には「類推適用」という考え方があります。
選択肢のケースが分からなくとも、似たケースと同じ考え方（正解）である場合は十分にあり得ます。
**類推適用（るいすいてきよう）**とは、ある事案について直接適用できる法律の規定がない場合に、その事案と性質が似ている（類似している）別の事案に関する規定を、その事案にも当てはめて解決することを指します。
簡単に言えば、「似たようなケースのルールを、ルールがないケースに借りてくる」という手法です。
ルール④：利益較量 —誰を守るのが公平かを考える
細かな数字（1年か2年か、など）を忘れていても、「この規定は誰のためにある？」という問いに立ち返ると、正解の方向性が見えてきます。
「経営法務」ではありませんが、探偵力(神通力)については、診断士Laboさんの動画も参照してください！
お待ちかね！？ じぇいが ノー勉・50分でR7法務に挑んだ結果
R7 経営法務を解いてみた時のステータス
【準備】
ノー勉
※R5 経営法務 科目合格以来、テキストも開いたことがない
※本業の日常業務では法律は使わない (契約書チェックで目を通す程度)
※保有資格についても 実務経験は無い
※法律系の資格試験勉強の履歴 (いずれの資格も取得後の実務経験は無し)
約20年前 旧司法試験
約7年前 ビジネス実務法務検定2級
約4年前 行政書士
約3年前 中小企業診断士 1次試験 経営法務
【装備】
リーガルマインド
探偵力
採点結果
結果：56点（14問正解／25問中）！
科目合格には届かんかったんや（正直…微妙…？）
まー、そんでも 3年間ノー勉でこの点やったら上出来やろ？
解答の内訳は以下の通りでした。
| 分類 | 絞り込みの精度 | 問題数 | 正解数(正解率) |
|---|---|---|---|
| ◎ …自信あり | 知識で確信をもって一択まで絞れた | 2問 | 2問（100%） |
| 〇 …多分大丈夫 | 知識とリーガルマインドで正解らしい選択肢を選べた | 6問 | 4問（66.7%） |
| △ …1択まで絞り込めた | 知識とリーガルマインドと探偵力で1択まで絞り込み | 10問 | 7問（70%） |
| × …2択まで絞り込めた | 知識とリーガルマインドと探偵力で2択まで絞り込み | 7問 | 1問（14.3%） |
R7 経営法務を解いてみた解答一覧(詳細)はコチラ
※ 1巡目 … 確実に言い切れる肢だけに〇×をつける (断定できないものはすべて△)
※ 2巡目 … リーガルマインドと探偵力で絞り込み (△→〇×に変える作業)
自信をもって正解したのはたった2問だけ…
1巡目に知識だけで解答した得点の期待値は、
・1択まで絞り込めた問題が 3問 ×4点 = 12点 の 見込み
・2択まで絞り込めた問題が 13問 ×4点 ×1/2 = 26点 の 見込み
・3択まで絞り込めた問題が 7問 ×4点 ×1/3= 9.33…点 の 見込み
・全く絞り込めなかった問題が 2問 ×4点 ×1/4= 2点 の 見込み
で合計49.33点 となります。
ですが 実際の採点では 56点を取れていて、
内 44点は、リーガルマインドと探偵力で1択まで絞れた問題で、その正答率は 68.8% でした。
極論、正解の1択が１つも見つけられなくとも、
確実に間違いの肢を切って20問を 2択まで絞りこむことができれば
20問 ×4点 × 0.5 =40点 (期待値) で、
少なくとも足切り回避は出来る計算になります。
「探偵力」による絞り込みは、他の暗記科目にも活用できることですが、
こと「経営法務」については、これに加えて、体系だった「リーガルマインド」という指針があるのです。
そう考えれば、箸にも棒にも掛からないと思った「経営法務」に 一筋の光が差しませんか？？
勿論、安定して60点以上を取るためには 正確な知識のインプットが必要ですが、
#03 でも書きましたが、1次試験は満点を目指す試験ではありません。
(その余力は 他の苦手科目、または状況によっては次の2次試験対策へ振り分けるべきだと思います)
実際の思考プロセス ─（※注：解説ではありません！）
「リーガルマインド」と「探偵力」だけでも なんとかなりそうという期待は示せたところで、
実際に解答した際の じぇいの思考プロセスを具体で追ってみましょう。
第1問：株主総会
いきなり株主総会か…細かい規定なんてけども…さて
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：利害関係ある場合は確かに議決行使は不適切…でも「いかなる場合も」と来たか
…とりあえず例外はありそう△
イ：議決行使は「常に」？ 「統一して」？
…とりあえず「常に」ってことはないし、統一行使しなくても良いはず、×かな。
ウ：「非公開会社」に「役会設置会社」、細かな条件がありそうやけど、会社の本店所在地で、って縛りなんてあったっけ？
…とりあえず△
エ：また「非公開会社」に「役会設置会社」。定款の定めであれば結構な融通が利くはず。
電子的方法による議決権行使の場合なんて覚えてないけど… 要は総会の招集通知の期限の話か。
期限はあったはず、でも数字は…会社の利便性vs株主利益か… とりあえず△
「イ」くらいしか肢が切れんかったか。
(2巡目)
ア：利害関係の程度も無視して「いかなる場合も」って言うのは現実的やないから、× かな。
ウ：登記上の本店所在地 と 本社ビルが違う場所なんてざらにあるし、そもそも総会やるような場所がなくて、
外部を借りる場合だってあるのにこの規定はナンセンス、×かな。
エ：消去法でエやけど…まぁ明らかにおかしな記述はないから、〇かな。
第2問：取締役会
今度は役会か…細かい規定があるところが続くなぁ。ヤバい…特別取締役の定めって何やっけ…
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：定期の報告は必要、「3か月」かどうかは忘れてるなぁ。
定款の定めならいける 書面でもいけるのか？会社運営の簡便vs株主利益
…とりあえず△
イ：定足数に 特別利害関係がある取締役を入れるか？か。
規定は覚えてないけど、複数人の取締役が利害関係持ってて、
そのせいで定足数が足りんかったら、一生終わらんやん
…とりあえず△
ウ：招集期限は合ったけど、「1週間」かどうかは覚えてないって…
また定款の定め …とりあえず△
エ：役会に出席できない時か、「委任状の発行」で「議決権行使」なんか違和感。
書面行使じゃアカンの？ …とりあえず△
あ。一つも肢 切れてないやん…
(2巡目)
怪しいところから削るしかないけど… 役会やから 内部手続きやんな。
定款で決めればある程度 融通利くものも多いから、そこから攻めるか。
ア：定款の定めで報告省略することができるくらい してもよさそう、×
イ：最初に考えた通り、これが出来ないと運営に支障があるよな…これっぽいかな？ 〇
ウ：ここも 定款の定めで招集期間の短縮くらい してもよさそう、×
エ：「委任状」がどうにも違和感あるな … △
第3問：監査役
監査役も覚えてないな…
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：監査役の任期が2会計年度か？ってことか …とりあえず△
イ：役会の同意があろが、監査する人が監査対象にもなる子会社役員兼任は無いな …これは×
ウ：監査役の解任決議、定足数が過半数出席、決議が出席の半数…通常の決議？ それはない×
エ：監査役辞任の理由説明か… 株式利益のためには〇やけど、クビじゃなくて 辞任の場合にも？
…とりあえず△
てことは 残すは ア・エ やな…
(2巡目)
ア：「2年」かどうかは覚えてないけど、「1年」ではなかったはず …〇？
エ：理由を説明するに越したことはない…けど「解任」はともかく「辞任」にも説明権を付与する必要があるか？ …×
第4問：譲渡制限株式
譲渡制限株式かぁ…
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：手続きが定款変更で 対象が全部の株式に、譲渡制限を付ける、要件が総株主の同意 …
会社の譲渡制限したい意志 vs 株主の財産の流動性確保か？ …とりあえず△
イ：株主が 譲渡したい、会社は2週間内に返事しないと、譲渡承認とみなす…
会社の譲渡制限したい意志 vs 株主の法的関係の安定 …とりあえず△
ウ：相続が株式の譲渡にあたるか、ってことやんな
どっちやっけ…とりあえず△
エ：役会設置会社の場合、譲渡承認を総会決議にできない
いや、上位の総会決議にすることには問題なさそう…×かな
てことは 残すは ア・イ・ウやな…
(2巡目)
ア：会社の譲渡制限したい意志 vs 株主の財産の流動性確保…
総株主同意って結構大変やけど、定款で定めるならアリか？
イ：会社の譲渡制限したい意志 vs 株主の法的関係の安定…
法的関係の安定なら、否認としてもいいはず… ×かな？
ウ：相続で承継されない一身専属権もあるけど、結構特殊なものばっかりやったよな…
株主の地位がそこまでとは思えんし、×かな？
第5問：合同会社
合同会社かぁ…そういや 診断士で独立するなら合同会社か株式会社か って考えてたな。
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：法人が執行役員の場合…知らんって。とりあえず△
イ：労務や信用を出資の目的… 設立時の出資は金銭以外に、現物は可能性ありやったと思うけど、とりあえず△
ウ：新たな社員の加入に、定款変更まで必要なん…？ とりあえず△
エ：無限責任は無いな。合名会社くらいなもんやし、最近よく作られてるのに 無限責任なんてあったら誰もつくらんやろ…
てことは 残すは ア・イ・ウ やな…
(2巡目)
ア：法人とはいえ 別の法人を勝手に選任できてたら 業務執行社員を設定した意味がない…？
アは勝手に選任できる 対して、 ウは定款変更が必要…
実質 自由に変えれる vs 変更手続きが必要 って逆っぽいから、どっちかが正解か？
イ：出資の原則が金銭で、銀行に証明も出してもらわなあかんのは、
実際に現金を入れさせて、その会社と取引する人を保護するため…
そこから考えたら、現物はまだしも 金銭にならへん 労務や信用 っていうのは怪しいか… ×にしとこ
ウ：合同会社は決算の報告が不要で自由が利く代わり、なんか制約があったんよな…
それがこの社員の定款やったか？
アの方が選択肢の中の辻褄が合わんきがするからこっちが正解かな… 〇にしとこ。
第6問 設問1：事業再編
事業譲渡の手段が 会社分割か事業譲渡かで 債権者保護の違いがあるか…と。
負債とかを押し付けてなんかそんな論点あったよなぁ、でも詳しい整理なんて覚えてへんって…
✓適切なものを選ぶ、と…。
(1巡目)
ア：A…会社分割であれば 主体はそのままで、事業譲渡であれば別の主体…
だから 会社分割は包括承継、事業譲渡は包括承継ではない≒個別で引き渡し
とりあえず△
B…債権者保護か。事業譲渡で 債務者が変わる= 債務者の信用度が変わるんやから、保護の必要はあるよな。
だからこういうどっちの場合に どうゆう要件で っていうのを覚えてへんのやけど…とりあえず△やな。
イ：A…選択肢アと同じね、とりあえず△
B…分割の場合も事業譲渡の場合も…って両方やったら問題にする意味あるんか？ とりあえず△。
ウ：A…包括承継になるはそうやろうけど…信用が変わるのにどっちも同意不要ってのは無いな。×でいけるか。
B…これもどちらの場合も…って両方やったら問題にする意味あるんか？ とりあえず△。
エ：A…これも とりあえず両方保護の必要がない、ってことは無いやろうから、×でいけるか。
B…これも とりあえず両方保護の必要がない、ってことは無いやろうから、×で。
自信はないけど、とりあえずウとエ は×がついたから、あとは ア・イの2択やな…
Aの内容は同じやから、Bの内容で判断か。
(2巡目)
ア：B…(前段) 会社分割の場合は債権者保護手続きがいる …
趣旨には合う けど詳細がわからんから、 △
(後段) 事業譲渡の場合は債権者保護手続きは不要、但 債権者の同意 …
保護の対象になる債権者の同意があるなら問題はなさそう
でもなんで原則不要か がはっきりしないから、△
イ：B…会社分割も事業譲渡も債権者保護手続きが必要 …
まぁそうか。 こっちが正解かな？△/〇
第8問：英文問題
でた！英文問題…
✓適切なものを選ぶ、と…
とりあえず英文をサラッと…アカン、スッと出てこない単語が多すぎる 泣
問題文をサラッと… とりあえず仲裁手続きの話ね
(1巡目)
ア：3名の仲介人…は「The number of arbitrators shall be three.」の部分か
合意が成立しない場合…はどこやろ
…とりあえず△
イ：法的に拘束… 「shall be final and binding 」
裁判所…「court」が出てきてないけどな
…とりあえず△
ウ：組織の名前は分からんな…
3名の仲裁人…「The number of arbitrators shall be three.」
英語で行われ…「The arbitration proceedings shall be conducted in English.」
…とりあえず△
エ：日本語で行われ…「The arbitration proceedings shall be conducted in English.」
やから×でいいか
てことは 残すは ア・イ・ウやな…
(2巡目)
ア：不成立の場合が出てきていない気がするから ×でいいか…
イ：裁判所…「court」が出てきてないから ×でいいか…
ウ：組織名は訳語次第やし、〇でいいか…
第11問：不正競争防止法
知的財産管理技能士でも勉強したけど、どんだけ残ってるか…
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：「営業秘密」を「不正の利益を得る目的」で「使用する」か…
不正の目的がなかったら使ってもOK なんてことあるか？ …とりあえず△
イ：「著名表示冒用行為」は他人との「混同」が要件か？
商標で対象の商品サービスがあるのも「混同」に関係してたような…とりあえず△
ウ：「商標」には「役務は」含むから×
エ：「不正の利益を得る目的」で、同一・類似のドメインを取得…
よくある話やけど、不正の目的を保護する必要なはいよな…
…とりあえず△
てことは 残すは ア・イ・エ やな…
(2巡目)
ア：不正の目的が無くても保護する必要はあるから、 ×か？
イ：混同の要件はあったと思うから ×でいいか
エ：周知であるかどうかが要件やけど…ドメイン取得自体は問題ない行為やしな…〇でいけるか？
第12問：立体商標
立体商標か、✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：A… 立体商標だから、形で商品を認識できないといけない、〇やな。
B… 出願変更の可否、どうやったけ？…とりあえず△
イ：A… 立体商標だから、形で商品を認識できないといけない、〇やな。
B… 出願変更の可否…これも とりあえず△
ウ：A… 美感は意匠権の話で、立体商標は関係ない、×やな。
B… 出願変更の可否…これも とりあえず△
エ：A… 美感は意匠権の話で、立体商標は関係ない、これも×やな。
B… 出願変更の可否…これも とりあえず△
ウ・エが Aで切れるから、残すは ア・イ。
出願変更の可否、全然覚えてない…
(2巡目)
ア：変更できるか…
イ：それとも変更できないか… 商標にマークを届ける場合もあるから、そんな規定もあったりするんかな？
時間取って考えても答えは出ないし、確率1/2 に賭けて 〇にしとこ。
第13問：パリ条約
あーー…なんかあったな、そんな条約
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：意匠の保護で、実施要件？ 日本で不使用取り消しがあるのは商標だったよな …
条約も同じかはさておき、とりあえず△
イ：実用新案の出願をもって 意匠の優先権が 条約上認められるか？
国内もあいまいやのに、条約なんて覚えてない…とりあえず△
ウ：輸入特許？改良特許？、追加特許？ あー、全っっ然覚えてない …とりあえず△
エ：あれ？工業所有権に 商号は含まないんやっけ？ …とりあえず△
全然絞れんな… 割り切って次を急ぐか。
(2巡目)
ア：日本で不使用取り消しがあることにかけて、×にしとくか…
イ：意匠と実用新案は内容が違うから、×にしとくか…
ウ：内容飛んでるから分からん… やっぱり△
エ：商号自体は保護する価値はあるから、入っていてもおかしくはない…これを〇にしとくか…
第14問：著作権
写真の被写体か、✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
Ａ：屋外の場所か、公共の施設内…？ 映ってしまってもＯＫなのはどっちか？
後続文で「建築の著作物」が並列で上げられてる ってことは、
イメージは銅像とかそういうのか？ …とりあえず △
Ｂ：これは 「販売」 やな。
てことは選択肢は イ・エ やな…
(2巡目)
イ： Ａが屋外の場所 っていうのは建築と同じく風景として映り込み得るよな…
それを避けろっていうは酷やんな…
エ： Ａが公共の施設 ってことは美術館とか、公営の公園の中？
公共物ならまだしも、公共施設内やから許されるってあるんか？ …×っぽい？
第15問：著作権
また著作権、次は譲渡についてか、✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
Ａ：27条・28条の権利も、自動的に移転するかどうか…
「すべて」対価を支払ったものに「自動的に」？ …引っかかるから △
Ｂ：著作者人格権は移転できるかどうか…これは一身専属権やから移転しない。
ってことは Ｂ：移転できるとしてる イ・エは×
(2巡目)
解答群のように 27条・28条の権利は明示する必要があったような…
Ａ：譲渡の目的として特掲 …が〇かな
第16問：商標権
商標…の不使用取り消し請求か、なんかさっき思い出してたな…
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
Ａ：不使用の期間は「2年」か「3年」か… あーーーどっちやっけ？
Ｂ：審判請求できるのは 訴訟経済の点から、「利害関係人のみ」だけでいいやろ
てことは 残すは イ・エ やな…
(2巡目)
Ａ：「2年」か「3年」か… なんか 前職の取引先のアノ話の時に、3年って言ってたような… 賭けよう！
第19問：消費貸借
あー、やっぱり民法一般は 学部時代から知ってて安心感があるな
✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：消費貸借契約は要物契約やから、交付前なら解除できるやろ ×かな
(注釈)
書面でする消費退職契約は諾成契約となり、契約は成立しています。
契約が成立している以上、合意解除しかできず、貸主が一方的に解除することはできません。
そもそも 要物契約の交付前は契約の解除ではなく、撤回になります。
イ：目的物の受け取り と 破産手続開始 との前後関係で 契約が有効かどうか…
金銭消費貸借で破産手続後にみすみす金銭を渡すと、破産債権になって回収が困難なだけ、
でも書面でしているなら 契約自体は成立しているハズ …とりあえず△
ウ：期限の利益は債務者の利益やから、早期返還も可能なはず、×かな
エ：元本受取日を含んで利息を請求できるか… 期間計算は初日不算入やったっけ？ とりあえず△で
てことは 残すは イ・エやな…
(2巡目)
イ：なんかそれっぽいよな… やっぱり△
エ：初日不算入の原則やから、×でいいか
(注釈)
原則は民法140条 「期間の初日は、算入しない。」ですが、
民法589条2項で「前項の特約があるときは、貸主は、借主が金銭その他の物を受け取った日以後の利息を請求することができる。」と規定されています。
第20問：請負契約
前職での印刷物も請負やったなー、さて ✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：完成前には損害を賠償して解除はできるけど…「いつでも」が引っかかる。
例外あったっけ？ …とりあえず△
イ：瑕疵担保責任か、引き渡しから1年じゃなくて、知ってから1年じゃなかったっけ？ ×かな。
(注釈)
瑕疵担保責任は旧民法の用語で、2020年の改正で「契約不適合責任」と改められています
それだけ古い理解でも応用が利いているということで…
ウ：また破産手続きとの前後関係か… 仕事が完成してるのに、解除は難しそう。とりあえず△
エ：「引き渡しを要する」のであれば、まだ同時履行にはないから ×かな。
てことは 残すは ア・ウ やな…
(2巡目)
ア：「いつでも」引っかかるけど、請負債務者に不都合はないし、まぁ〇か。
ウ：仕事は完成していて、債務の本旨にしたがった履行ができるのだから、止める理由はないか、
注文者にしても 完成した仕事に対し、契約通りに支払うだけやし… ×でいいかな。
第22問：遺留分
そろそろ時間がヤバい、急がんと… ✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：遺留分侵害額請求権の裁判外行使？ 覚えてない …とりあえず△
イ：遺留分侵害額請求権の短期消滅時効？ 覚えてない …とりあえず△
ウ：遺留分放棄は、相続開始「前」は、紛争防止のために裁判所の許可がいるはず、×でいいか。
エ：兄弟姉妹は遺留分がなかったはず… ×でいいか。
残すは ア・イやな…
(2巡目)
ア：裁判外行使… やっぱり全然覚えてない …やっぱり△
イ：相続関係の確定の必要はあるから、1年以内でも不思議出はないか… 〇か？
第23問：製造物責任
なかなか狭いところを… ✓適切なものを選ぶ、と…
(1巡目)
ア：安全のための製造物責任やから、安全性にかかわらない品質不具合は外してて良さそう …とりあえず△
イ：中小企業やとPL保険に入っていない場合もあるから、義務付けは ×かな。
ウ：部品の保存期間？薬機法でも製品サンプルの保存期間がある程度やのに、
部品まで保存するのは酷じゃない？ …とりあえず△か
エ：消滅時効…引き渡しから？ 5年？ …期間はともかく引き渡しではなく、知ったときやんね ×でいいか。
てことは 残すは ア・ウ・エ やな…
(2巡目)
ア： これは製造物責任の趣旨からして 〇っぽい
ウ：知識はないけど、ここまでは不要 …×でいいか。
改めて書きますが、あくまで上記はじぇいの思考を言語化したもので、
こんな感じで肢を切ってもいけることもあるんや くらいで見てください。
（正確に肢を切るには、やっぱり正確な知識が必要です）
特に、
途中赤のマーカーを引いたところは、豪快に間違った知識・判断の箇所です。
(※注：マーカー引いてなくても間違ってるところはあります)
R7年度 経営法務の正しい知識と解説については 春セミナーのスペシャルゲスト 野網先生の解説動画を参考にしてください！
リーガルマインドの育て方
「リーガルマインド」で絞り込みができるようになるのは分かった……
「でもそれがないから困ってんじゃねーか！」ということが聞こえてきそうなので、
最後に「リーガルマインド」の育て方についてです。
リーガルマインドは、生まれつき持っている人はほぼいません。
インプットの質を変えることで育ちます。
育て方①：「意義・趣旨・要件・効果」をセットで理解する
先ずは、
ただ暗記するのではなく、「なぜこの法律があるのか」までを理解すると、応用が利きます。
4代目はんた先生、12代目TAKURO先生の記事がこの本質を解説しています。
→ 4代目 はんた先生：https://rmc-oden.com/blog/archives/50095
→12代目 TAKURO先生：https://rmc-oden.com/blog/archives/135450 (再掲)
また、
リーガルマインドからは少しズレますが、
それぞれの制度趣旨の違いから、他制度との比較でどう相違点があるのか「横串し」で押さえることとも重要です。
これまた野網先生が先日新たな動画をupされていますので、参照してみてください。
育て方②：日常に法律を見つける
コンビニの領収書、仕事の契約書、ニュースの判決。日常のすべてが「どの利益を守っているか」を考える教材になります。
道場秘伝の「鶏ガラ勉強法」の記事の中でも「日常生活で経験値を積む訓練をすれば、INPUT効率や OUTPUT効率の向上が期待できる」と書かれています。
→ 初代 ハカセさん：https://rmc-oden.com/blog/archives/7643
「経営法務」に限った話ではありませんが、
仕事を含めた日常に 勉強のネタは転がっています。
日常でアウトプットを繰り返すことで、経営助言の知識は血肉となり、「経営法務」の勉強はリーガルマインドを育みます。
まとめ：「リーガルマインド」×「探偵力」で絞り込み
じぇいは3年間のノー勉を経て、初見で56点を取れました。
法律実務家でもないじぇいのリーガルマインドと探偵力だけで 56点が取れたのだから、
ちゃんとインプットすれば、十分合格点が狙えると思えませんか？
勉強期間においては、
・正攻法で正しくインプットを行いながら、
・日常で 「これってどんな法律行為なんだ？」と日常でアウトプットを繰り返し、リーガルマインドを育む。
本試験では、
・知識で確実に選択肢を切りながら、
・選択肢を探偵力で絞り込み、
・最後に残った肢をリーガルマインドで切る、
選択肢を一つでも切ることで 得点の期待値はあがる。
正解の選択肢を見つけるのではなく、
不正解の選択肢を切ることで、
合格に一つ近づきます。
次回 #05 では、
実際に1次多年度の沼にはまった原因「インプット偏重」 ─じぇいが犯した勉強法のしくじりをお送りします（きっと）。
おわりに
明日は よっしーが運命の出会いについて語りますw
どんな出会いかは、また明日！
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